1919年5000美金（1919年2000万美元）

本文目录一览：

• 1、关与科学家的事迹
• 2、为世界守护艺术品:贝利尼家族600年收藏了什么
• 3、《麦道夫骗局》最新txt全集下载
• 4、希尔顿酒店集团公司的企业文化

关与科学家的事迹

1、【牛顿】事迹：牛顿1661年入英国剑桥大学三一学院，1665年获文学士学位。随后两年在家乡躲避瘟疫。这两年里，他制定了一生大多数重要科学创造的蓝图。1667年回剑桥后当选为三一学院院委，次年获硕士学位。1669年任卢卡斯教授直到1701年。1696年任皇家造币厂监督，并移居伦敦。1703年任英国皇家学会会长。

2、邓稼先 对中国核科学事业做出了伟大贡献，被称为“两弹元勋”。为了我国研究原子弹，在一次实验失败的时候，冒着被辐射的危险，只做了简单的防护措施，然后亲自抱起原子弹的部分碎片，使得我们得到了宝贵的数据。但是一个星期后，他的身体就出现了多种癌细胞，最后很快失去了宝贵的生命。

3、科学家事迹介绍： 伽利略伽利莱 事迹：伽利略是近代物理学的奠基人之一，他在天文观测和力学领域取得了显著成就。他改进望远镜并用它观测天体，支持哥白尼的日心说。通过自由落体运动的研究，他揭示了物体运动的基本规律。伽利略因其在天文和物理学领域的杰出贡献而闻名。

4、默默无闻无私奉献的人物和事迹有：钱学森 1949年新中国成立时，当时任加利福尼亚工学院超音速实验室主任和“古根罕喷气推进研究中心”负责人的钱学森深为祖国的新生而高兴。他打算回国，用自己的专长为新中国服务。

为世界守护艺术品:贝利尼家族600年收藏了什么

这个被誉为世界三大艺术收藏世家之一的古老家族以“为全世界守护艺术品”为信念，传承了近600年。在2017年9月27日至12月23日，由上海喜玛拉雅美术馆、意大利贝利尼博物馆、达芬奇理想博物馆三方合作，将共同呈现这一家族的收藏“奇迹”，教科书水平的459件文艺复兴时期艺术真迹将亮相上海喜玛拉雅美术馆。

家族第21代传人路易吉·贝利尼如今担任佛罗伦萨贝利尼博物馆馆长，在接受21世纪经济报道记者专访时他透露道，如今家族已经拥有8000多件藏品，几乎涵盖所有艺术品类。“家族绵延几个世纪，每一代生育男丁都不多，幸运的是每一代贝利尼都很喜爱艺术，愿意承担这份责任，将家族的收藏事业继续下去。

贝利尼家族以其深厚的传统，世代传承着艺术的瑰宝。自十五世纪和文艺复兴时期起，家族中珍藏着众多艺术杰作。其中，古比奥的马斯特罗·焦尔焦（Mastro Giorgio da Gubbio）的陶瓷制品，以其独特的工艺展现着家族对艺术的执着。

贝利尼家族，如同艺术的永恒王朝，一个流淌着古老与优雅血脉的家族，其影响力延伸至全球，拥有一个备受瞩目的博物馆，是艺术与文物收藏的佼佼者。他们坚守古典传统，对珍稀文物有着独特的鉴赏力，无论远近、藏于何处，甚至被遗忘于尘埃，都能凭借敏锐的洞察和热情，发掘出无价的艺术瑰宝。

《麦道夫骗局》最新txt全集下载

1、麦道夫骗局 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：第1节：麦道夫骗局（1）序原中国证监会主席周道炯一场完美风暴以巨骗麦道夫数十年的骗局曝光为高潮，结束了跌宕起伏、令人心惊肉跳的2008年。

2、金融巨骗麦道夫 txt全集小说附件已上传到百度网盘，点击免费下载：内容预览：3．调查审理麦道夫骗案的司法程序已全面启动。美国联邦调查局（FBI）、美国证券交易委员会（SEC） 、金融行业监管局（FINRA）、美国联邦法院等相关部门对麦道夫及其公司展开了全面调查审理工作。

3、尽管麦道夫在华尔街的历史中占据重要地位，他的公司推动了电交易和金融衍生品市场的发展，但这个骗局揭示了他背后的欺诈行为，使得他的形象与他所倡导的透明和公平截然不同。

4、美国地方法院法官陈卓光形容麦道夫一案为“极其罪恶的欺骗”，尽管这场罪行没有流血，却将带来惊人的人员伤亡。麦道夫欺骗的对象是全球最聪明、最富有、最富经验的金融家，这表明即便是被认为是“精英”的人群也无法免于被欺骗。

5、于是，大规模的欺诈行为卷土重来，比如前面提到的世通公司和安然公司造假，以及麦道夫骗局。2008年金融危机后，美国民众一再呼吁加强金融监管，但遇到了强大的阻力。看来，美国商业史上欺诈与反欺诈、监管与反监管的博弈，还将继续下去。

6、然而，骗局在2008年12月初露端倪。麦道夫向儿子透露，巨大的赎回要求使他面临资金链断裂。他随后宣布提前发放红利，随后坦白承认自己其实是个庞氏骗局的制造者，共诈骗了500亿美元。12月10日晚，麦道夫的儿子揭发了他，震惊全球，这成为金融史上最大的欺诈案。

希尔顿酒店集团公司的企业文化

1、希尔顿企业文化以微笑服务为核心，强调企业礼仪的重要性。他们注重员工的文明礼仪培训，倡导员工对每一位顾客展现出真诚的微笑。即使在1930年经济大萧条时期，希尔顿旅馆的微笑服务成为了区别于其他倒闭旅馆的独特标志，帮助希尔顿度过难关并迎来了繁荣时期。

2、希尔顿酒店创造出一种“宾至如归”的文化氛围，注重企业员工礼仪的培养，并通过服务人员的“微笑服务”体现出来。其成功的秘诀就在于牢牢确立自己的企业理念，并把这个理念上升为品牌文化，贯彻到每一个员工的思想和行为之中。

3、希尔顿酒店创造了一种“宾至如归”的文化氛围，注重员工礼仪的培养，并通过“微笑服务”体现出来。希尔顿酒店的董事长，89岁高龄的唐纳·希尔顿，在50多年的时间里，不断到他分设在各国的希尔顿酒店、旅馆视察业务。他每天从这一洲飞到那一洲，从这一国飞到那一国，专门去看看希尔顿礼仪是否贯彻于员工的行动之中。

4、在希尔顿酒店管理集团，我们一直秉持着正直诚信的原则，这是企业文化的核心价值观之一。作为一名希尔顿员工，深知正直诚信对于个人和组织的重要性，在工作中，一直努力践行这一原则，做到言行一致、遵守职业道德和法律法规。

5、蓝色能量是希尔顿的企业文化。蓝色能量关注三大重点，包括对客人的关注、对员工的关注以及对社区的关注。蓝色的能量为大家带来前进的动力；蓝色的能量为大家记录感动的故事；蓝色能量为我们分担风雨、分享快乐、追逐梦想。