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• 1、压力为何也是一种激励?

压力为何也是一种激励?

压力是一种驱动力。适度的压力会使人感到精力充沛，并能保持较长一段时间。如果压力很好地保持在一定的可控制的水平，它将激励人们在较长的时间里做出高质量的工作。当人们感到紧迫感的时候，压力就随之而来。

个体差异性：人们对压力的反应各不相同，这种差异性源于个人的经历、信仰、价值观和个性等。因此，应对压力的策略也应因人而异。 适应性：适度的压力可以激发人们的潜能，提高工作效率。适量的压力能带来挑战感和动力，促进积极的心态，帮助人们更好地面对挑战和变化。

人体的潜能是无限的，能够释放出巨大的能量。在常规状态下，人们倾向于从事熟悉的工作，这种方式虽然稳妥，但往往缺乏突破和创新。 举个例子，弹簧在常温下长度固定，显得平和无害。然而，当外力施加压力时，弹簧开始积聚能量。一旦压力消除，弹簧恢复原状，释放出它本身的力量。